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常州公交开展新提拔干部集体廉政谈话
发布时间:2016-03-07   点击:495   来源:本站原创   作者:超级管理员

  1月27日,集团公司党委、纪委对17名新提拔的队科级干部进行了集体廉政谈话,同时,对1名新提拔中层副职以及1名调动至新岗位的中层副职分别进行了廉政谈话。

  集团公司党委书记袁杏娣要求中层干部要珍惜岗位,坚守信念;要加强学习,全面掌握知识;要团结同志,协调好部门内外关系;要严格要求自己,不辜负组织的信任。纪委书记刘中龙要求,干部既要大胆工作,也要按规章制度办事,积极主动不越位,进一步严格要求自己。

  任前集体廉政谈话由集团公司组织部主持。监察审计部通报了集团公司近年来受理、调查、处理信访举报案件的概况,并对新任干部提出了具备四种能力、四种意识的要求,即具备学习能力,全面提高自身综合素质;具备执行能力,脚踏实地完成工作;具备担当能力,勇于担当,锐意进取;具备抵御诱惑能力,干净干事不出事,健康成长不掉队。具备进取意识,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气;具备大度意识,要听得进不同的意见、建议,容得下不同的事和人,不以小事耿耿于怀;具备敬畏意识,敬畏法律、敬畏道德、敬畏职工、敬畏手中的权力,自重、自省、自警、自律;具备感恩意识,对待职位要少一点浮躁,多一点清醒,珍惜组织给予的实现人生价值的舞台。

  参加廉政谈话的干部结合自身工作逐一做了表态发言。他们纷纷表明要时刻保持清醒的头脑,加强学习,廉洁自律,恪尽职守,争取在新的岗位上有所作为,以回报组织的信任、重托,回报职工群众的期望。

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